Кількість військовослужбовців, які в серпні 2026 року повернулися на службу після самовільного залишення частини, перевищила число тих, хто пішов у СЗЧ. Про це 10 вересня повідомив речник з питань людського капіталу Генерального штабу ЗСУ лейтенант Володимир Молодій.
«Упродовж серпня 2026 року кількість військовослужбовців, які повернулися на службу після СЗЧ, перевищила кількість тих, хто самовільно залишив військову частину», — заявив він.
Такі показники свідчать про нові підходи, запроваджені новопризначеним головнокомандувачем ЗСУ Михайлом Драпатим.
Рекрутингові центри та мотиваційні контракти
У серпні запрацювали чотири рекрутингові центри при оперативних командуваннях Захід, Схід, Південь і Північ. Вони підпорядковуються Сухопутним військам і діють у зоні безпосередньої відповідальності цих командувань.
«Центри не просто пропонують вакансії у підрозділах, а забезпечують максимальний інформаційний супровід впродовж усього процесу долучення до війська. Від вибору посади, збору документів, проходження ВЛК і прибуття на місце служби. Так, щоб кожен крок військовозобов’язаного на шляху до служби був абсолютно зрозумілим і прогнозованим», — пояснив Молодій.
У червні Міністерство оборони у взаємодії з Генштабом запустило нові мотиваційні контракти з визначеними строками служби. Для піхотних посад строк становить від 6 до 14 місяців, для небойових — 24 місяці.
«Нові контракти гарантують право на звільнення після завершеного строку контракту, без прив’язки до дії воєнного стану. Це важливий крок до моделі, в якій людина ще до початку служби розуміє її базові умови та перспективи», — додав він.
У липні програму добровільного повернення після СЗЧ розширили до понад 70 підрозділів Збройних сил, Національної гвардії та Державної спеціальної служби транспорту.