Количество военнослужащих, которые в августе 2026 года вернулись на службу после самовольного ухода из части, превысило число ушедших в СЗЧ. Об этом 10 сентября сообщил спикер по вопросам человеческого капитала Генерального штаба ВСУ лейтенант Владимир Молодий.
«В течение августа 2026 года количество военнослужащих, вернувшихся на службу после СЗЧ, превысило количество самовольно покинувших воинскую часть», — заявил он.
Такие показатели свидетельствуют о новых подходах, введенных новоназначенным главнокомандующим ВСУ Михаилом Драпатым.
Рекрутинговые центры и мотивационные контракты
В августе заработали четыре рекрутинговых центра при оперативных командованиях Запад, Восток, Юг и Север. Они подчиняются Сухопутным войскам и действуют в зоне прямой ответственности этих командований.
«Центры не просто предлагают вакансии в подразделениях, а обеспечивают максимальное информационное сопровождение на протяжении всего процесса присоединения к армии. От выбора должности, сбора документов, прохождения ВЛК и прибытия на место службы. Так чтобы каждый шаг военнообязанного на пути к службе был абсолютно понятным и прогнозируемым», — пояснил Молодий.
В июне Министерство обороны по взаимодействию с Генштабом запустило новые мотивационные контракты с определенными сроками службы. Для пехотных должностей срок составляет от 6 до 14 месяцев, для небоевых – 24 месяца.
Новые контракты гарантируют право на увольнение после завершенного срока контракта, без привязки к действию военного положения. Это важный шаг к модели, где человек еще до начала службы понимает ее базовые условия и перспективы», — добавил он.
В июле программу добровольного возвращения после СЗЧ расширили более 70 подразделений Вооруженных сил, Национальной гвардии и Государственной специальной службы транспорта.